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“人”是過(guò)去百年推動(dòng)迪恩發(fā)展，也是將引領(lǐng)迪恩未來(lái)百年成功的源源不斷的、
具有強大競爭力的原動(dòng)力，對人的信任就是迪恩的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
迪恩以‘2G (Growth of People, Growth of Business)’戰略為基礎。寓意在于人的成長(cháng)即為企業(yè)增長(cháng)的基礎，企業(yè)增長(cháng)重新給個(gè)人提供機遇，以促進(jìn)人成長(cháng)的良性循環(huán)。
迪恩沒(méi)有把人當做成功的工具，而是將每一個(gè)人都視為一個(gè)獨立的個(gè)體，尊重其人格。同時(shí)，迪恩關(guān)注每一個(gè)人，幫助每一個(gè)人成長(cháng)。
迪恩重視每個(gè)人才的發(fā)展，并為人才的發(fā)展提供良好平臺。通過(guò)工作和成果使人才獲得成長(cháng)的機會(huì )，不斷賦予個(gè)人自信以及實(shí)現自我價(jià)值的動(dòng)力，從而推動(dòng)人才的發(fā)展。
迪恩人和指的是在溫暖和自信的氛圍中產(chǎn)生的團隊協(xié)作能力。組織的所有成員均按照公平規則，相互堂堂自由地行動(dòng)和交流，實(shí)現“溫暖的成果主義”，使每個(gè)成員都能感受到歸屬感和穩定感，才是迪恩所指真正的“人和”。
